29 декабря 2023 года вместе с начальником территориального отдела Павло-Слободский, Занегиным Юрием, принял участие в поздравлении Ветеранов Великой Отечественной Войны с Наступающим Новым годом.
Передали подарки с наилучшими пожеланиями.
Ветерану Грибову Ивану Сергеевичу уже более 100 лет и к сожалению не смог принять подарок лично. Передали подарок его сыну.
В городском округе Истра принял участие в акции «Ёлка желаний». В этот добрый и светлый праздник детские желания сбываются.
В моём случае молодой и целеустремлённый мальчик мечтает стать известным Российским учёным. Для этого он просит Дедушку Мороза подарить ему набор для опытов! Дедушка Мороз с радостью сделает этот подарок. Нашей стране нужны молодые и уверенные в себе учёные! Надеемся подарок Деда мороза поможет молодому соискателю развиваться в этом направлении.🎄
Участвовал в оперативной встрече с Управляющими копаниями и исполнителями организациями по уборке снега на территории. Самый главный акцент -- это важные социальные объекты, которые должны быть очищены от снега и могли иметь свободный проход к ним. Школы, Детские сады, поликлиника, котельная, очистные.
Так же активные жители просили обратить внимание на тротуары и пешеходные зоны к ним и автобусным остановкам.
Вместе с руководителем территориально отдела Павло-Слободское Занегиным Ю.В. провел встречу с жителями д. Козенки. Жители жалуются на расширяющийся с каждым годом обрыв, вдоль которого проходит единственная дорога в деревню Козенки. Просят администрацию принять меры по укреплению склона и расширения обочины, тем самым предупредить разрушения и обвала дороги.
Провел встречу с рабочим коллективом МБУ «ЖКУ г.о. Истра» по личным и трудовым вопросам. Проговорили вопросы по организации обслуживания МКД, содержания входных групп, работу по заявкам жильцов.
Из пожеланий, конечно, на первом месте вопрос по размеру оплаты труда, наличия запасный ремонтных деталей для работ по заявкам жильцов и предупреждения аварийных ситуаций. Старый жилищный фонд в количестве преобладает, нагрузка на обслуживающий персонал увеличивается. По этому сотрудники долго не задерживают на одной вакансии.
