Говорят, молодежь трудно привлечь на производство: не хватает мотивации, интереса, примеров. Но когда в зале Центра культуры и искусства НТМК , как сегодня, собираются почти 400 человек -- и большинство из них не старше 35 лет, а на сцену выходят 15 лауреатов молодежной премии -- машинисты крана, вальцовщики, сварщики, инженеры, операторы -- становится ясно: проблема не в молодежи. Вопрос в том, чтобы вовремя поддержать, суметь заинтересовать начинающих, принять в коллектив. Одной из таких мер и традиций на комбинате стало ежегодное торжественное подведение итогов года для молодежного актива.
Сегодняшнее событие прошло ярко и творчески, не только официальная часть, но и неформальное общение- игра «Музлото». Но при этом с деловым акцентом -- потому что результаты, которые продемонстрировали лауреаты, действительно значимы.
Работа с молодежью на предприятии , в профсоюзе -- одна из ведущих. И это не только внутренняя задача, но и часть региональной повестки, и один из ключевых элементов Народной программы партии «Единая Россия».
-Молодые специалисты на комбинате сегодня -- это не просто кадровый резерв. Это новое поколение на производстве -- неравнодушных и активных, тех, кто уже влияет на эффективность, безопасность и культуру труда,-- отметил вице-президент, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
В своем обращении к участникам праздника я подчеркнул, что молодые сотрудники не только работают в цехах, но и становятся наставниками, участвуют в профориентации, выходят в школы и колледжи, включаются в волонтерские и корпоративные проекты.
Обратился к награжденным: «Не ждите, что вас заметят. Делайте так, чтобы вашу работу, общественные дела видели, чтобы от них была польза людям. Ваша энергия и профессионализм -- это не просто ресурс, это гарантия того, что традиции нашего производства сохранятся и будут развиваться. Мы ценим вас. И мы верим в вас!
#профсоюзЕВРАЗНТМК
#ГМПР
#молодежь
#лауреатыпремии
#ЕРнароднаяпрограмма
#ЕР196
#Свердловскаяобласть
#депутатРадаев