Говорят, молодежь трудно привлечь на производство: не хватает мотивации, интереса, примеров. Но когда в зале Центра культуры и искусства НТМК , как сегодня, собираются почти 400 человек — и большинство из них не старше 35 лет, а на сцену выходят 15 лауреатов молодежной премии — машинисты крана, вальцовщики, сварщики, инженеры, операторы — становится ясно: проблема не в молодежи. Вопрос в том, чтобы вовремя поддержать, суметь заинтересовать начинающих, принять в коллектив. Одной из таких мер и традиций на комбинате стало ежегодное торжественное подведение итогов года для молодежного актива.
