Провел рабочую встречу с активом профсоюзного комитета коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК. Сразу обозначили главное: с какими вопросами выходим в отчётно-выборный год и что сегодня для людей приоритет № 1?
На КХП -- одна из самых крупных и сплочённых профсоюзных организаций комбината: более тысячи человек, почти 90% работников состоят в профсоюзе. Это серьёзный показатель доверия. И ответственность -- слышать большинство и работать на результат.
Перевыборный для профсоюзной организации год начинаем с цехов, с прямого разговора.
Что сегодня волнует коллектив в первую очередь?
Заработная плата -- её уровень и динамика?
Оздоровление работников и их семей?
Как на практике исполняются положения нового коллективного договора?
Обсудили реализацию социальных программ, проблемные точки, которые требуют дополнительного внимания, и механизмы контроля.
Важно не только подвести итоги, но и честно ответить на вопросы людей.
Готовим конференции в подразделениях. Идём от коллективов-- потому что только так профсоюз остаётся сильным и по-настоящему нужным людям.