Профсоюзный вторник на ЕВРАЗ НТМК -не просто встреча «по расписанию». Это живой рабочий инструмент, с помощью которого профсоюз держит руку на пульсе социальных процессов на предприятии. Именно здесь становится понятно, чем реально живут люди и какие решения требуют немедленной проработки.
Как председатель профсоюза комбината, уверен: такие встречи дают возможность напрямую, без формальностей, обсудить ключевые вопросы с руководителями «первичек», представителями молодежного и женского активов, уполномоченными по охране труда. Разговор получается открытым и по-настоящему предметным.
Например, прошедшая новогодняя кампания стала тестом на эффективность социальных механизмов- с выводами и задачами на будущее. Честно разобрали, что сработало, а где система дала сбой. Такие разговоры не всегда удобны, но без них невозможно сохранить доверие людей к профсоюзу.
Отдельно остановились на подготовке к Международному женскому дню. Почти пять тысяч женщин состоят в профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК -за этой цифрой конкретные люди. Я убежден: внимание здесь должно быть не формальным, а осмысленным, с уважением к вкладу женщин в работу комбината.
Принципиальным остается вопрос охраны труда. Для меня это не просто пункт повестки, а территория постоянной ответственности профсоюза.
Обсудили и обновление подходов к Спартакиаде ЕВРАЗа. Поддерживаем идею сохранить суть -- вовлечение в физическую культуру максимально широкого круга работников, а не только спортсменов. Новые форматы, включая онлайн-участие, семейные активности и цифровую фиксацию результатов, -- это ответ на запрос времени и хороший инструмент мотивации.
Январь уже открыл очередной сезон Зимней спартакиады: ночная лыжная гонка, гонка руководителей, семейный спортивный праздник -- подготовка идёт. При этом остаётся непростой вопрос высвобождения работников для участия в спортивных мероприятиях. Готовых решений здесь нет, и я считаю правильным искать их совместно -- через диалог и практику.
#депутатРадаев
#Свердловскаяобласть
#ЕР196
#профсоюзныйвторник