С такой инициативой выступил В.А. Порханов 27 января на планерном совещании в Законодательном Собрании Краснодарского края. На нем рассматривались меры по снижению дефицита медицинских кадров.
В своем вступительном слове спикер Юрий Бурлачко сделал акцент на Послание Президента Федеральному Собранию страны о подготовке и привлечении кадров в здравоохранение. К 2024 году важно обеспечить специалистами все уровни здравоохранения, - подчеркнул В.А. Путин. Приоритет - первичное звено.
Министр здравоохранения края Евгений Филиппов сообщил об обеспеченности кадрами медицинских учреждений: в крае работает 18,5 тысяч врачей и 39 тысяч средних медицинских работников, при этом кубанскому здравоохранению не хватает более 2 тысяч врачей и 3 тысяч фельдшеров и медсестер
«Очень важная проблема не только нехватка кадров, но и увы, их некачественная подготовка, - отметил депутат ЗСК Владимир Порханов.
Выпускники, обучающиеся по целевым направлениям, должны возвращаться в родные станицы и села, а не «оседать» в столичных частных клиниках. Считаю, что нужно возродить распределение в медвузах. Кроме того, повышению уровня образования студентов способствует практическое закрепление полученных навыков. Для этого у ординаторов различных кафедр медицинского университета есть все возможности их усовершенствования на базе НИИ-ККБ №1».
В ходе обсуждения прозвучали конкретные меры. Минздравом края направлена увеличенная заявка в минздрав России на обучение в Кубанском государственном медицинском университете в рамках целевого приема по программам специалитета: «лечебное дело» и «педиатрия». Также в текущем году по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» планируется привлечь в сельскую медицину более 400 специалистов.
На заседании поднимался вопрос предоставления медработникам жилья. Обеспечение служебным жильем, по мнению министра здравоохранения, возможно только путем строительства или приобретения за счет средств краевого бюджета жилых помещений с последующим их закреплением за учреждениями здравоохранения на праве оперативного управления.
В принятой по итогам совещания резолюции нашли отражение все прозвучавшие предложения и рекомендации по совершенствованию кадровой работы в региональном здравоохранении.