Спецпредставитель губернатора в Городском округе, первый заместитель Председателя Московской областной Думы Никита Чаплин встретился с главным врачом Коломенской больницы Олегом Митиным. Темой обсуждениястал кадровый потенциал медучреждения и меры, которые предпринимает больница, чтобы снять кадровый дефицит.
«Здоровье - первое, что волнует каждого человека. Чтобы быстро и качественно помогать жителям, недостаточно только новых поликлиник и современной медтехники, нужны профессиональные специалисты», - сказал Никита Юрьевич.
По данным главврача, в штате Коломенской больнице состоит около 2000 медработников - врачей, представителей среднего и младшего медперсонала. Укомплектованность медучреждения кадрами составляет 70%. Не самый низкий показатель по Подмосковью, однако и такой дефицит кадров чувствителен для пациентов. Он увеличивает сроки ожидания медпомощи в поликлиниках Коломенской ЦРБ, особенно когда речь идет об узких специалистах.
По-прежнему дефицитными специальностями для Коломенской больницы остаются неврологи, офтальмологи, оториноларингологи, кардиологи, педиатры и терапевты, поэтому администрация больницы предпринимает все возможные меры, чтобы привлечь на работу новых специалистов.
«Для привлечения в Коломенскую ЦРБ молодых специалистов мы заключаем договоры с медицинскими вузами на целевое обучение студентов, - рассказал главный врач Коломенской больницы Олег Митин. - 1 сентября к занятиям в медицинских вузах Москвы и Рязани приступили 56 целевиков Коломенской ЦРБ: 8 по специальности «Педиатрия», 45 - «Лечебное дело», 3 - «Стоматология» и шесть целевиков-ординаторов: будущие рентгенологи, офтальмологи, терапевт и специалист по функциональной диагностике».
Главврач добавил, что одним из важных моментов в привлечении и удержании врачей является помощь региона и округа в решении их жилищных проблем. Доктора и средний медперсонал Коломенской больницы участвуют в программах «Земский доктор»/«Земский фельдшер» и «Социальная ипотека». Кроме того, медучреждение взаимодействует с администрацией Городского округа Коломна по вопросам предоставления жилья иногородним специалистам. А с этого года Городской округ Коломна присоединился к участию в программе губернатора по предоставлению земельных участков для жилищного строительства врачам дефицитных специальностей, которые отработали в медучреждениях Подмосковья не менее трех лет.
Кадровая служба Коломенской ЦРБ активно размещает вакансии на специализированных интернет-порталах по подбору персонала, принимает участие в «Ярмарках вакансий» профильных вузов и медколледжей.
«Еще один способ преодоления кадровых трудностей - наше прямое участие в подготовке молодых специалистов,- пояснил главный врач больницы. - Начинаем готовить их со школы: регулярно проводим для коломенских школьников Дни открытых дверей. С прошлого года активно сотрудничаем с гимназией № 9, в которой действуют уже два медицинских класса. Очень рассчитываем на то, что эти ребята поступят в медвузы, а затем вернутся работать в родной город».
В завершении встречи Никита Юрьевич отметил, что необходимо работу продолжать и усиливать, чтобы в будущем полностью снять существующий дефицит кадров. Будет проведена еще одна встреча с врачами Коломны с пояснениями по мерамподдержки для продолжения их профессиональной деятельности на коломенской земле.