Внесены изменения в систему квотирования рабочих мест для инвалидов
15 и 16 июня во втором и третьем чтениях в Госдуме принят ряд поправок в законодательстве в области занятости, в том числе внесены принципиальные изменения в систему квотирования рабочих мест для инвалидов, которые после принятия закона в третьем чтении и его вступления в силу будут действовать с 1 марта 2022 г.
В настоящее время каждый работодатель, имеющий в штате более 35 сотрудников, обязан резервировать места для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Региональным законодательством устанавливалась квота для приема на работу инвалидов с учетом местных особенностей рынка труда. Но до сих пор она считалась выполненной, если работодатель просто создавал такие позиции и заявлял о них.