30.12.2020
Обратилась Алина: Работодатель с ней подписал дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что Алина с 30 марта 2020 года работает дистанционно. 24.12.2020 работодатель потребовал объяснений почему Алина работает дистанционно, а не в офисе. Работодатель хочет объявить выговор и лишить премии за прогулы, то есть за отсутствие в офисе.
Даны разъяснения: Если не дистанционный режим работы установлен постоянно, то изменить его можно после предупреждения работника не менее чем за 2 месяца, необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.