Сегодня разговаривал с девушкой, которая работает в очень большом агентстве по подбору персонала. Спрашиваю:
-Ну, как дела на рынке подбора персонала? Хватает вакансий? Есть куда устроиться, чтобы достойно зарабатывать?
В ответ услышал:
-Вакансий столько, что количество предлагаемых мест для работы выше, чем спрос на эти места. С безработицей никаких проблем. Знаешь какая основаная проблема?
- Какая?
- Тенденция такая, что работать хотят мало, а зарабатывать много, при этом каких-то уникальных компетенций не имеют...
Я не специалист, и в этих вопросах не силён, но услышал вот такой вот ответ. Про «мало работать, но много зарабатывать» я уже слышал от одного своего друга ресторатора. Он сказал, что вообще редко кто-то больше чем на пол года задерживается. Но вот о том, что количество предложенных вакансий значительно превышает спрос на эти вакансии - меня очень удивило.
Работаем, друзья!))
Найди своих депутатов