Недавно я встречался с корреспондентом газеты «Краснозерская новь», поговорили о сельском хозяйстве, я как председатель совета директоров АО «Половинский элеватор» ответил на некоторые вопросы.
***
«Перемены - это результат большой комплексной работы»
В конце 2018 года в структуре управления Половиновским элеватором и трех сельскохозяйственных предприятий района: ЗАО «Запрудихинское», ОАО «Голубинское» и ОАО «Новая Заря» произошли изменения, в результате которых они оказались в составе группы компаний «Элли». Преобразования на этом не закончились, и сегодня они становятся все заметнее.
???
Сводки о темпах жатвы убеждают нас о том, что перемены произошли серьезные: акционерные общества «Запрудихинское», «Новая Заря» и «Голубинское» сегодня в лидерах жатвы. Чего в первую очень они коснулись?
- Это результат большой комплексной работы, в каком - то смысле даже рутинной. Если отмечать перемены кардинальные, то они произошли, прежде всего, в технической оснащенности предприятий. В качестве примера такой факт. Предыдущая реконструкция весового производства на элеваторе проводилась в 2004 году. Тогда механические весы заменили на 14 - метровые электронные. С тех пор в хозяйствах появилась другая техника, и обновление весового хозяйства было просто необходимо. Менее, чем за год, на элеваторе установлены новые весы, на всех точках
Приема, восстановлены опрокидыватели, реконструирован приемный амбар, способный принимать любые большегрузные машины, установлено дополнительное оборудование первичной очистки зерна - элеватор начал принимать зерно прямо из-под комбайнов. В ходе преобразований техническая мощь предприятия существенно возросла и сегодня, в отличие от предыдущих лет, элеватор одновременно может одновременно работать с различные сельскохозяйственными культурами и вмещать в себя до 100 тыс. тонн зерна.
В АО «Запрудихинское» тоже заметное обновление в техническом плане :
приобретены два новых комбайна «Класс», жатки, опрыскиватели, оборудование для обработки почвы.
В «Новой Заре» - новые трактора, сеялка, различные почвообрабатывющие орудия, недавно доставили плуг. Широко практикуется применение различного оборудования с испытательной целью. В «Новой Заре» за этот сезон такими опытными образцами было опрыскано порядка полутора тысяч га.
«Голубинцы» возвращаются к обработке полного объема земель, принадлежащих хозяйству, и на следующий год площадь пашни возрастет в разы и составит более 8 тысяч га. Сейчас ведется подготовка полей, которые в последний раз сеяли в 2013 году. Для этих целей также приобретена почвообрабатывающая техника. Часть техники перебрасывается с Алтая из других хозяйств группы компании «Элли».
???
В севообороте хозяйств есть перемены ?
- В этом году мы не сеяли рапс, за исключением одного опытного поля в «Запрудихинском», но увеличили посевы гороха и подсолнечника. В остальном структура площадей особо не менялась: из зерновых - это пшеница, ячмень, овес, из бобовых - горох, из технических культур - подсолнечник плюс кормовые культуры.
???
В животноводческом направлении какие изменения?
- В АО «Запрудихинском» вопрос о закрытии животноводческого направления обсуждался давно, да и все шло к этому. Мясное производство не приносило хозяйству никаких доходов, а, точнее, его содержание было убыточным. Поэтому от него и отказались. Людям, работавшим в этой отрасли, было предложено работать в «Новой Заре», работу потеряли только те, кто отказался. В «Новой Заре», по - прежнему, развивается молочное животноводство. Решили не отказываться от стойлового содержания дойного стада. На выпаса коров не выгоняли и в это лето. Для сухостойных коров строится сухостойный двор с выгульной территорией. У каждой фермы скоро будет танк - охладитель, куда молоко будет поступать сразу после доения и откуда его будет забирать покупатель
продукции. Отказ от излишней транспортировки позволит сохранить качество молока. Поставлена задача - довести его до высшего сорта.
???
- Увеличение объема работ - это либо увеличение нагрузки, либо штата…
- Численность трудового коллектива на элеваторе выросла с 70 до 104 сотрудников. На 26 человек стало больше работать в «Новой Заре», на 7человек - в «Голубинском», не уменьшился коллектив «Запрудихинского», не смотря на то, что исчезло животноводство. При этом размер заработной платы увеличился. А сельские жители получили дополнительную возможность трудоустроиться в строительные бригады.
Условиям для работы тоже уделяется больше внимания. На элеваторе как и во всех сельхозпредприятиях рабочие и специалисты обеспечены горячим питанием. В «Новой Заре» на базе когда - то функционирующего Дома животновода создается целый комплекс, в котором разместятся контора, помещения для отдыха, раздевалки, душевая. Заметить это здание можно издалека по оранжевой крыше.
???
Оранжевый цвет - это часть бренда компании?
- Да. К тому же - это выглядит красиво. Такое цветовое решение поднимает настроение. Думаю, с этим согласятся и жители поселка Октябрьский, сел Орехов Лог, Половинное, и все, кому уже приходилось видеть восстановленные и окультуренные постройки. Но не это, конечно, главное. Главное, в том, что сельхозпредприятия получили новый толчок к развитию, что люди работают, руководители разрабатывают стратегию, строят новые планы, а район получает в бюджет вдвое возросшие налоги. По - моему, в этом и заключен главный смысл перемен.
Материал подготовила Марина Тузниченко.
Найди своих депутатов