15 июля провела прием жителей в рамках Недели приёмов граждан по вопросам защиты прав в трудовой сфере. Прием прошел в общественной приёмной "Единой России" г. Раменское.
Лето - пора отпусков. А как правильно уйти в отпуск? Должен ли работодатель уведомлять работника о предстоящем отпуске или работник должен написать заявление об отпуске? Такие вопросы прозвучали на приеме.
Пояснила, что минимум за две недели до нового календарного года работодатель составляет График отпусков на предстоящий год. График согласовывается с профсоюзом, обсуждается с работниками. Этим графиком руководствуются и работник и работодатель. В исключительных случаях в график отпусков вносятся изменения. О предстоящем отпуске работодатель может письменно уведомить работника заранее до начала отпуска. Также работник может написать заявление на отпуск и получить на него резолюцию руководителя.. Оба варианта имеют место быть в кадровом делопроизвлдстве .