Депутат Тюменской городской Думы Наталия Путина в качестве члена жюри приняла участие в заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участники обсудили вопросы развития социального партнерства, укрепления здоровья работников, занятости населения и социально-экономического развития города. Работодатели со всего региона боролись за звание лучших в деле сохранения и укрепления здоровья своих сотрудников.
Конкурс впервые состоялся в 2025 году. Его организовали Региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики. Мероприятие прошло при поддержке департамента здравоохранения Тюменской области.
Корпоративные программы здоровья - это стратегическое вложение в будущее Тюменской области. Они способствуют снижению заболеваемости, уменьшению числа больничных и увеличению количества продуктивных рабочих дней. Такие программы повышают мотивацию сотрудников, так как они ценят заботу о своем здоровье, что, в свою очередь, положительно сказывается на их производительности. Кроме того, корпоративные программы улучшают качество жизни людей, делая их более здоровыми и счастливыми.
Победители в номинациях:
1.Номинация «Лучшие практики в отношении борьбы с факторами риска развития неинфекционных заболеваний» - ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 17» (программа по укреплению психического здоровья «Баланс эмоций»).
2.Номинация «Лучшие практики укрепления женского здоровья» - МАДОУ центр развития ребёнка - детский сад № 172 города Тюмени (корпоративная программа «Формула женского здоровья»).
3.Номинация «Лучшая корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте»:
3‑е место - МАДОУ детский сад № 73 города Тюмени (корпоративная программа «Здоровый педагог - здоровое поколение»);
2‑е место - АСУСОН ТО «Лесновский дом социального обслуживания» (корпоративная программа «Здоровье 24/7»); ООО «Газпромнефть-Ямал» (корпоративная программа «Укрепление здоровья сотрудников ООО „ГПН-Ямал"»); ЧУЗ «Клиническая больница „РЖД-Медицина" города Тюмень» (корпоративная программа «Сохранение и укрепление здоровья работников ЧУЗ „КБ „РЖД-Медицина" г. Тюмень"»);
1‑е место - ООО «ЗапСибНефтехим» (корпоративная программа «3 шага к здоровью»).
- Поздравляем наших победителей! Пусть ваши инициативы процветают, а новые идеи воплощаются в успешные проекты, направленные на благосостояние сотрудников. Мы ценим ваш вклад в создание культуры, где забота о здоровье работников стоит на первом месте, - отметила Наталия Путина.