Депутаты окружной Думы Александр Сальников, Василий Филипенко, Николай Ташланов и Александр Новьюхов приняли участие в заседании Попечительского совета Югорского государственного университета (ЮГУ).
Участники встречи ознакомились с деятельностью регионального центра по работе с талантливыми детьми, созданного в рамках соглашения между Департаментом образования и молодежной политики Югры и Югорским госуниверситетом по модели образовательного центра Сириус, и обсудили вопросы формирования органа управления центром.
Интерес членов Совета вызвали аналитические материалы о практико-ориентированной подготовки кадров. Это направление реализуется во взаимодействии с индустриальными партнерами, а результатами служат проектная деятельность студентов, основанная на реальных задачах, профориентационные мероприятия, производственная практика и высокие показатели трудоустройства выпускников. Кстати, в 2018 году из 507 выпускников вуза поступили на работу 340 человек (67%), 100 человек продолжают обучение в магистратуре/аспирантуре, 29 человек призваны в ряды вооруженных сил РФ, 10 человек ушли в отпуск по уходу за ребёнком, либо выехали за пределы региона, 28 человек находятся в поисках работы.
Как было отмечено на заседании, университет выстраивает образовательный процесс, ориентируясь на прогноз кадровых потребностей региона до 2024 года, который в будущем предполагает недостаток специалистов в области прикладной геологии, техники и технологии строительства, наземного транспорта, информационной безопасности, электроники, машиностроения.
«На встрече были подняты правильные темы. Мне импонирует ход мыслей руководства вуза, касающийся поддержки одарённых детей, профориентационной работы. Вопросы не новые, но раньше ими занимались на уровне школ, межшкольных учебных комбинатов, а сейчас они решаются в связке: высшее образование - работодатель - органы власти. Этой деятельностью необходимо продолжать заниматься, потому что мы наблюдаем некоторый дисбаланс на рынке труда: дефицит технических специалистов и переизбыток работников гуманитарного профиля. Очень правильный шаг - дать возможность работодателям вести в ЮГУ определенные образовательные направления. Благодаря этой мере на выходе получаются реальные и востребованные специалисты», - отметил Василий Филипенко.