Для меня стало большой честью войти в пул наставников региональной кадровой программы «Школа героев». Это возможность не только делиться профессиональными знаниями и управленческим опытом, но и общаться с героями, проявившими мужество и ответственность в самых непростых жизненных обстоятельствах.
В Самарской области завершает работу первый поток «Школы героев». На заключительном этапе -- защита выпускных квалификационных проектов. За восемь месяцев 45 курсантов, большинство из которых ветераны СВО, осваивали управленческие дисциплины - антикризисный менеджмент, проектную деятельность, основы юриспруденции, ораторское искусство и др. Всего 16 практических и теоретических модулей.
В финале курсанты представили свои проекты, затрагивающие приоритетные направления социально-экономического развития региона -- от экологических инициатив до организации новых предприятий.
Отдельно остановлюсь на работе
Валерия Петровича Манзура -- ветерана СВО, принимавшего участие в обороне Кинбурнской косы. Его проект предусматривает создание механизма комплексной поддержки и трудоустройства для 2000 ветеранов, запуск благотворительного фонда и формирование ассоциации предпринимательского сотрудничества. Это пример системного подхода и долгосрочного планирования.
«Школа героев» -- уникальная программа, разработанная с учётом опыта федерального проекта «Время героев». Самарская область -- один из шести пилотных регионов, где реализуется эта практика. Ключевой элемент -- наставничество со стороны сложившихся управленцев: заместителей главы области, министров, депутатов, которые оказывали практическую помощь курсантам в разработке проектов.
Особенно отмечу, что уже 12 участников самарской региональной программы «Школа героев» получили назначения в органы государственной и муниципальной власти. Остальные продолжают работу над своими инициативами в сфере бизнеса и общественной деятельности.
Важно понимать: «Школа героев» -- не просто образовательный курс. Это инструмент профессиональной переподготовки и эффективная модель вовлечения ветеранов СВО в управление регионом. За такими инициативами -- будущее кадровой политики и устойчивого развития Самарской области.