Актуальные вопросы развития системы наставничества в социальной сфере обсудили на круглом столе в Тюмени. Председатель комитета по соцполитике Тюменской областной думы, руководитель регионального исполкома «Единой России» Ольга Швецова напомнила, что 2023 год Указом президента Российской Федерации объявлен Годом педагога и наставника.
«В нашем регионе проводится системная работа по развитию института наставничества, повышению уровня профессиональной компетентности наставников. Приняты нормативные правовые акты, реализуется целевая модель наставничества в образовательных организациях. В сфере дополнительного образования создана школа наставников, в которой занимаются педагоги из спортивных учреждений, волонтерских организаций, учреждений дополнительного образования. Активно развивается «Движение первых», которое подразумевает участие активистов в наставничестве. Действует федеральный проект «ЮНАРМИЯ. Наставничество». Проводится конкурс лучших наставников», - сообщила Ольга Швецова.
В заседании круглого стола приняли участие представители органов государственной власти, государственных и муниципальных учреждений, общественных организаций.
Заместитель председателя Тюменской областной думы Наталья Шевчик уверена, что наставничество -- важный инструмент привлечения и сохранения кадров.
«Реализуя проект «Здоровое будущее» в сфере здравоохранения, мы изучали мотивацию молодых врачей, приезжающих работать в районы, и то, как им помогают наставники. Интересно, что молодые специалисты хотели бы видеть своего наставника ненамного старше себя. Они признавались, что у них есть проблемы в коммуникации по горизонтали -- с опытными коллегами. Затем они указывали, что им нелегко адаптироваться в новом коллективе. Из этого следует, что начинающему врачу нужен наставник, который поможет ему освоиться и влиться в коллектив, поделится своим опытом и знаниями. Необходимо создавать хорошие школы наставников. Например, в Голышманово такая школа есть, скоро она заработает в новом формате и будет отвечать всем современным требованиям», - рассказала Наталья Шевчик.
Она подчеркнула, что наработанные практики есть и в системе образования. Ими поделилась заместитель директора департамента образования и науки Тюменской области Ирина Конончук.
«Наша цель -- вырастить педагогов высокого уровня, и неоценимую помощь в этом процессе оказывают наставники, - отметила она. - Численность педагогических работников в регионе составляет 18361 человек, из них 5473 -- в возрасте до 35 лет, 593 -- те, кто работают первый год, эта цифра увеличилась на 7% по сравнению с прошлым годом, чему мы рады».
С 1 сентября 2023 года введены новые квалификационные категории -- педагог-методист и педагог-наставник. Система наставничества выстроена так, чтобы создать условия для мобильной адресной методической поддержки молодого педагога и обеспечить бесшовный вход в профессию. В региональные механизмы сопровождения входят: сетевое взаимодействие в реализации программ, стажировки на базе школ-лидеров, единые методические дни, факультет педагогических профессий.
«Человеку, только-только приходящему в профессии, важно почувствовать руку поддержки на своем пути», - уверена Ирина Конончук.
На круглом столе отмечалось, что в регионе действует проект «Областная школа наставников» (за весь период работы проведено 15 мероприятий, обучено 1 711 наставников). На протяжении пяти лет в Тюменской области идет системная работа по развитию наставнической деятельности в сфере дополнительного образования. В рамках Года педагога и наставника в регионе сформирована Единая база данных педагогов-наставников учреждений допобразования сферы культуры, в которую вошли 69 наставников и 94 наставляемых педагогов.
Система наставничества в сфере отдыха и оздоровления детей в Тюменской области развивается на протяжении 20 лет, регулируется программой «Кадры» Ассоциации организаторов отдыха и оздоровления населения Тюменской области «Мы вместе»
В регионе проводится системная работа по развитию института наставничества, повышению уровня профессиональной компетентности наставников, в том числе в сферах образования, культуры, отдыха и оздоровления детей, дополнительного образования, а также на промышленных предприятиях Тюменской области.